오피스넥스가 시니어 라이프스타일 콘텐츠 기업 FOCC 에프오씨씨와 업무협약(MOU)을 체결하고 인천 지역을 중심으로 시니어 일자리 창출에 나선다. 이번 협약은 오피스넥스의 사내 복지 솔루션 ‘팬트리24’ 운영 고도화를 목표로, 기존 본사 직원이 담당하던 현장 관리 업무를 전문 시니어 매니저가 전담하는 것이 핵심이다. 시니어 매니저는 진열·재고 관리, 현장 모니터링 등 전문 업무를 수행하며, 기업은 운영 효율을 높이고 시니어는 안정적인 지역 기반 일자리를 확보한다. 양사는 이를 ESG 상생 일자리 모델로 발전시켜 전국 확대를 추진할 계획이다.

한국보훈복지의료공단이 인권경영시스템(HRMS) 인증 획득과 ‘2025 올해의 SNS’ 공공기업 부문 최우수상을 동시에 수상하며 인권경영과 디지털 소통 역량을 모두 인정받았다. 보훈공단은 인권영향평가, 인권종합지수 측정, 인권 컨설팅, 인권모니터링단 운영, 참여형 캠페인 등 인권경영 체계를 지속적으로 강화해왔다. 또한 SNS·블로그 등 다양한 채널을 통해 보훈의료·요양 서비스 정보와 건강 콘텐츠를 제공하며 국민과의 소통을 확대하고 있다. 이번 성과는 ESG 기반 인권경영과 국민 소통 강화를 위한 노력이 반영된 결과로, 보훈공단은 앞으로도 국가유공자와 보훈가족을 비롯한 국민 삶의 질 향상을 위해 신뢰받는 공공의료복지 기관으로서 사회적 책임을 지속해 나갈 계획이다.

국민건강보험공단은 원주시 봉대가온학교 재학생 4명에게 맞춤형 교정용 신발을 제작·기증했다. 발 변형이나 다리길이 차이로 보행이 어려운 학생들의 학업 및 일상생활 지원을 위해 추진된 이번 사업은 공단 임직원 기부금으로 마련됐다. 신발은 족부진단과 3D스캐닝을 거쳐 제작됐으며, 완성 후 AI 보행분석으로 보행 개선 여부를 확인하고 필요 시 조정까지 진행된다. 공단은 2021년부터 범부처전주기의료기기연구개발사업단과 공동으로 ‘장애인 신발 제작 기술’을 연구해왔고 올해 개발을 완료했다. 관계자들은 이번 기증이 장애인의 건강권 보장과 지속 가능한 맞춤형 보조기기 보급 기반 마련에 기여할 것이라고 강조했다.