오피스넥스·FOCC, 인천 시니어 일자리 MOU

팬트리24 운영 고도화 협력… 인천 지역 ‘시니어 매니저’ 일자리 모델 구축 기업 효율성과 노인 고용 문제 해결하는 ESG 상생 모델 주목

전국 약 400개 매장을 운영하는 문구·사무용품 전문 유통기업 오피스넥스가 시니어 라이프스타일 콘텐츠 기업 FOCC 에프오씨씨와 손잡고 인천 지역 시니어 일자리 창출에 나선다.

오피스넥스는 지난 12월 15일, FOCC 에프오씨씨와 ‘팬트리24 운영 고도화 및 시니어 일자리 창출을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하고, 사내 직원 복지 솔루션인 디지털 캐비닛 서비스 ‘팬트리24’의 현장 운영을 시니어 전문 인력으로 전환하는 협력 모델을 공식화했다.

이번 협약의 핵심은 기존에 오피스넥스 본사 직원이 담당하던 팬트리24 물류·운영 관리 업무를, FOCC 에프오씨씨가 선발한 ‘시니어 매니저’가 전담하는 구조다.

FOCC 에프오씨씨는 시니어 대상 영상·문화 콘텐츠를 기획·제작해온 기업으로, 자사 인력풀 중 활동성과 책임감이 검증된 액티브 시니어를 현장에 투입할 계획이다.

선발된 시니어 매니저들은 단순 배송을 넘어 ▲매장 진열 및 재고 관리 ▲현장 모니터링 ▲운영 리포트 작성 등 편의점 관리에 준하는 전문 업무를 수행하게 된다. 이를 통해 기업은 운영 효율성과 서비스 품질을 높이고, 시니어는 거주지 인근에서 안정적인 소득과 사회 참여 기회를 확보하는 구조가 완성된다.

오피스넥스 관계자는 “이번 협약은 단순 인력 수급을 넘어, 시니어 문화를 선도하는 콘텐츠 기업과 함께 전문성을 갖춘 시니어 일자리 모델을 설계했다는 데 의미가 있다”며 “인천 지역에서의 성과를 바탕으로 향후 전국 지점으로 시니어 일자리 창출 모델을 확대해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

양사는 이번 협력이 기업의 서비스 혁신과 노인 빈곤·고용 문제라는 사회적 과제를 동시에 해결하는 지속 가능한 ESG 일자리 창출의 모범 사례가 될 것으로 기대하고 있다.